Лидерство 5.0: адаптивность, нейроэффективность в 2026 году

Учитывая контекст 2026 года, мы уже прошли этап простого «перехода на удаленку». Сейчас в фокусе — гибридный интеллект, управление в условиях постоянной перманентной турбулентности и борьба за ментальный ресурс. Об этом и поговорим на вебинаре-консультации

ДЛЯ:

Топ-менеджмент и собственники бизнеса

Руководители среднего звена

HR-директора и L&D-специалисты

Лидеры команд

• Когнитивный ресурс: Как сохранять фокус в мире «информационного шума». Техники работы с дофаминовой петлей.
• Эмоциональный интеллект vs Искусственный интеллект: Что остается прерогативой человека? Эмпатия как ключевой бизнес-актив.
• Антихрупкость: Как использовать кризисы для личного роста (модель Нассима Талеба в действии).

• Гибридные команды 2.0: Как удерживать вовлеченность, когда часть команды работает в метавселенных, а часть — в офисе.
• Психологическая безопасность: Создание среды, где ошибки становятся данными для обучения, а не поводом для штрафов.
• Инструмент: Методика «Check-in / Check-out» для быстрых синхронизаций.

Лидерство в связке с ИИ: Новая эффективность

• Делегирование алгоритмам: Какие управленческие функции пора отдать ИИ (аналитика, планирование, контроль KPI).
• Принятие решений на основе данных: Как не потерять интуицию за графиками.
• Культура непрерывного обучения: Как лидеру стимулировать Up-skilling команды в режиме реального времени.

• Разбор «живых» кейсов участников
• Подведение итогов: Формирование личного плана действий на ближайшие 72 часа.
• ответы на вопросы