HR-Мастерская: от поиска до максимальной эффективности

Добро пожаловать в "HR-Мастерскую", где мы раскроем секреты превращения процесса подбора и развития персонала в мощный драйвер успеха вашей компании! За 4 часа интенсивной работы вы получите комплексное представление о современных HR-инструментах, научитесь создавать привлекательный бренд работодателя, выстраивать эффективные системы оценки и адаптации, а также использовать коучинговые технологии для раскрытия потенциала вашей команды.

Мы не просто дадим вам знания, а поможем превратить их в практические навыки, которые вы сможете сразу же применить в своей работе. Приготовьтесь к захватывающему погружению в мир HR, где теория сочетается с реальными кейсами и практикой.

Что получат участники:

• Конкретные инструменты и методики: для планирования, подбора, оценки и развития персонала.
• Практические навыки: которые можно применить сразу после вебинара.
• Понимание современных HR-трендов: и их влияния на бизнес-результаты.
• Возможность во время вебинара задать вопросы эксперту и получить индивидуальные рекомендации (в рамках формата вебинара).
• Уверенность в своих силах: как HR-профессионала, способного выстраивать высокоэффективные команды.

Для кого:

HR-специалисты, руководители отделов, топ-менеджеры, владельцы бизнеса, все, кто заинтересован в построении сильной и эффективной команды.

Охота за талантами: Создаем бренд, привлекающий лучших

• Прогнозирование и привлечение: Стратегическое видение HR.
  • Кадровое планирование: от цифр к стратегии.
  • Аналитика в HR: как данные помогают принимать верные решения.
  • Сила бренда работодателя: как HR формирует имидж компании.
  • Привлекаем лучших: формируем требования к кандидатам и находим их везде.
• Секреты внутреннего роста: Кадровый резерв и "свои" таланты.
  • Особенности внутреннего рекрутмента: преимущества и подводные камни.
  • Создание кадрового резерва: инвестиция в будущее.

Мастерство отбора: От первого впечатления к идеальному кандидату 

• Искусство оценки: Распознаем потенциал на каждом этапе.
  • Первичный отбор: фильтруем и находим.
  • Методы оценки на отборочных турах: погружение в практики.
  • Внутренний Ассессмент: раскрываем скрытые таланты.
• Все о рекомендациях и принятии решений.
  • Нужны ли рекомендации: правда и мифы.
  • Как собрать ценную информацию от предыдущих работодателей.
  • Финальный выбор: от job offer до готового рабочего места.
  • Старт успешной карьеры: первая стадия адаптации и испытательный срок.
• Измеряем успех: Оценка эффективности найма.

Раскрываем потенциал: Компетенции, оценка и развитие 

• Язык сотрудников: Модель компетенций.
  • Компетенция vs Компетентность: четкие определения.
  • Структура компетенции: кирпичики успеха.
  • Типы компетенций: корпоративные, управленческие, профессиональные.
  • Профиль компетенций: идеальный портрет сотрудника.
  • Разработка и внедрение: психология, трудности и решения.
• Измеряем результат: Оценка и аттестация персонала.
  • Международная и российская терминология: единое понимание.
  • Цели, стоимость и методы оценки: как сделать ее эффективной.
  • Аудит и планирование: подготовка к оценке.
  • Технологии экспертных оценок, оценка по компетенциям, сбалансированная оценка.
  • Оценка знаний, квалификации, личных и деловых качеств.
  • Ключевые факторы успеха и типичные ошибки.
• Кейс-стади: Анализ практических примеров оценочных инструментов.

Интеграция в команду: Адаптация и коучинг для максимальной отдачи

• Быстрый старт: Эффективная адаптация персонала.
  • Цели и этапы адаптации: от новичка до члена команды.
  • Управление системой адаптации: роль HR, руководителя, наставника.
  • Welcome-book и Welcome-тренинг: первые шаги к успеху.
  • Матрица адаптации и оценка ее эффективности.
• Управление изменениями через коучинг.
  • Коучинг как инструмент перемен: основы и эффективность.
  • Виды коучинга: от индивидуального до организационного.
  • Коуч-менеджмент: как руководителю стать коучем.
  • Этапы коучинга организационных изменений: от цели до результата.
  • Причины проблем при внедрении изменений и как их преодолеть.