Кайдзен. Идея внедрения

1. Идея «кайдзена».

• Инновации на рабочем месте: когда, зачем и кому они нужны? Осознание того, зачем нужны инновации на рабочем месте. Создание мотивации быть новатором.

2. Креативность как основа выработки инновационных идей на рабочем месте.

• Что ограничивает креативность?

3. Внутренние барьеры: стереотипы мышления.

• Осознание внутренних барьеров креативности и важности их ослабления при решении нестандартных задач.
• Тренировка преодоления личных стереотипов.

4. «Киллеры идей» в проектной работе или как «задушить» новую идею?

• Осознание факторов среды, которые блокируют креативность и инновации в организации.

5. Не оптимальности на рабочем месте.

• Идея «слабых сигналов».

6. Новые подходы и оптимизация процессов на рабочем месте

• Инструменты генерации идей (на примере бизнес-кейсов).
• Правила формулирования проблемы. Осознание идеи «слабых сигналов» и их роли в нахождении нестандартного решения. Изучение правил формулировки/постановки проблемы. Получение навыков находить и формулировать проблему на рабочем месте.
• Метод «проблема-наоборот». Тренировка навыка использования метода «Проблема – наоборот» в процессе генерации идей.
• Метод «мозговой штурм». Понимание критериев качества генерации идей в группе. Тренировка умения вести генерацию идей в соответствии с правилами и быть его конструктивными участниками.

7. Как оценивать перспективные идеи?

• Метод «3 корзины».
• Создание рейтинга идей.
• Анализ результатов генерации идей в группе и областей применения инструментов на практике.

8. «5 кайдзен» на рабочем месте: планируем улучшения и внедряем.

• Планирование шагов по внедрению идей на практике.
• Планирование оптимизации на своем рабочем месте.

Ответы на вопросы, кейсы, практикумы