Главный бухгалтер 2026–2027

Уровень: Продвинутый .

Для кого: Главные бухгалтеры, заместители главного бухгалтера, руководители финансово-экономических служб, ведущие бухгалтеры, готовящиеся к профессиональному росту.

Боль: Глобальные изменения в учете с 2027 года, риск ошибок при переходе на новые ФСБУ, ужесточение автоматизированного контроля ФНС (ЕНС, АСК НДС-2), угроза субсидиарной ответственности и необходимость трансформировать бухгалтерию из центра затрат в центр управления рисками.
Решение: Концентрированный экспертный интенсив, дающий не пересказ законов, а готовые дорожные карты перехода на новые стандарты, алгоритмы защиты при проверках и инструменты автоматизации рутинных процессов.

Цель/Результат: Участники разработают план перехода на ФСБУ 9/2025 и 10/2026, актуализируют учетную политику на 2027 год, освоят механизмы оспаривания решений по ЕНС и получат пакет готовых шаблонов для немедленного внедрения.

Модуль 1. Стратегическая бухгалтерия: переход на ФСБУ 9/2025 «Доходы» и ФСБУ 10/2026 «Расходы»
Глобальные изменения в бухгалтерском учете с 1 января 2027 года: отмена ПБУ 9/99, ПБУ 10/99 и ПБУ 2/2008
Новая классификация и оценка доходов и расходов: как избежать искажения отчетности и претензий аудиторов при переходе.
Учетная политика на 2027 год как инструмент налоговой оптимизации и управленческого контроля: что обязательно изменить «задним числом» в настройках, а что пересмотреть.
Практикум: экспресс-аудит текущей учетной политики и разработка дорожной карты перехода на новые ФСБУ.

Модуль 2. Налоговая безопасность и администрирование в реалиях 2026–2027 годов
Масштабные налоговые изменения с 2027 года: новые лимиты по УСН, корректировки в порядке обложения НДФЛ и страховых взносов
Единый налоговый счет (ЕНС): новые правила сверки, оспаривание решений ФНС, работа с положительным и отрицательным сальдо в условиях обновленного законодательства.
НДС и налог на прибыль: закрытие сложных вопросов, новые требования к первичным документам и журналу учета счетов-фактур.
Практикум: алгоритм действий при получении требования ФНС и составление безопасных, юридически выверенных пояснений для защиты от доначислений.

Модуль 3. Расчеты с персоналом, кадровый учет и цифровизация процессов
Актуальные изменения в трудовом законодательстве и новые правила расчета среднего заработка (учет премий, материальной помощи, социальных выплат).
Риски переквалификации договоров ГПХ в трудовые: маркеры для ФНС и способы документальной защиты компании.
Обязательная маркировка и ЭДО: интеграция с системой «Честный ЗНАК», правильное оформление универсальных передаточных документов (УПД).
Автоматизация рутины: как главному бухгалтеру выстроить эффективное взаимодействие с IT-подразделением для бесшовного перехода на новые стандарты учета.
Итоговый практикум: разбор комплексного кейса «Закрытие периода и годовая отчетность в условиях реформы 2027 года».